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      對(dui)于人(ren)力資(zi)源部來(lai)說，公司內所(suo)有的員工(gong)都是我(wo)們的客戶。而對(dui)于我(wo)來(lai)說，為(wei)部門招到最合適(shi)的員工(gong)，是我(wo)能(neng)提供給客戶最好的服(fu)務。客戶的需(xu)求(qiu)不經意間，隨(sui)時隨(sui)地都有可能(neng)產生，研究院可靠性(xing)工(gong)程(cheng)師的需(xu)求(qiu)，也同樣在無聲(sheng)無息(xi)中悄然到來(lai)。

      接到需(xu)(xu)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)第一時間(jian)，就(jiu)需(xu)(xu)要分(fen)析需(xu)(xu)求(qiu)產(chan)生的(de)(de)(de)(de)原(yuan)因，是(shi)工作量(liang)的(de)(de)(de)(de)增加(jia)需(xu)(xu)要增加(jia)人(ren)(ren)員，還(huan)是(shi)員工的(de)(de)(de)(de)離職需(xu)(xu)要補充(chong)。如(ru)果(guo)是(shi)離職，又是(shi)什么(me)原(yuan)因導致(zhi)離職，是(shi)公司(si)存在問題，還(huan)是(shi)僅僅是(shi)個人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)原(yuan)因。需(xu)(xu)要補充(chong)人(ren)(ren)員，對于人(ren)(ren)員的(de)(de)(de)(de)要求(qiu)是(shi)哪些，什么(me)樣的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)是(shi)最適合部門(men)現狀的(de)(de)(de)(de)。最重要的(de)(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)通過系統的(de)(de)(de)(de)分(fen)析，幫用(yong)人(ren)(ren)部門(men)將人(ren)(ren)員盡快補充(chong)到位。

      而(er)這一切，也僅(jin)僅(jin)只(zhi)是(shi)招聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)開始。明確(que)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)的(de)(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)及用人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)標準后(hou)，接下來就開始進(jin)行人(ren)(ren)(ren)選(xuan)的(de)(de)(de)(de)搜索與(yu)溝通(tong)。為了節省用人(ren)(ren)(ren)部(bu)門的(de)(de)(de)(de)時間，經過我初步篩選(xuan)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)，會先通(tong)過郵件將人(ren)(ren)(ren)選(xuan)的(de)(de)(de)(de)信(xin)息反饋給用人(ren)(ren)(ren)部(bu)門，由部(bu)門確(que)認人(ren)(ren)(ren)選(xuan)合適(shi)，再安(an)(an)排進(jin)一步的(de)(de)(de)(de)溝通(tong)面(mian)(mian)試，以提(ti)升面(mian)(mian)試的(de)(de)(de)(de)效率(lv)。而(er)任(ren)何的(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)試安(an)(an)排，都盡(jin)量(liang)安(an)(an)排在面(mian)(mian)試官方便的(de)(de)(de)(de)時間，避免影響正常的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)。

     因(yin)為可(ke)靠(kao)性工(gong)程師崗位對人(ren)員要求(qiu)較(jiao)高，且市場(chang)上(shang)資(zi)源相對較(jiao)少。從而(er)導致整(zheng)個的招聘(pin)(pin)周期(qi)較(jiao)長。在(zai)招聘(pin)(pin)過(guo)程中，必須急(ji)(ji)客(ke)戶之所(suo)急(ji)(ji)，給用(yong)人(ren)部(bu)門(men)盡(jin)可(ke)能(neng)多的人(ren)選可(ke)供(gong)參考(kao)，在(zai)部(bu)門(men)工(gong)作繁忙無暇顧(gu)及的情況下，及時跟進(jin)人(ren)選的溝通(tong)進(jin)展。在(zai)進(jin)展緩慢的時候(hou)，與用(yong)人(ren)部(bu)門(men)進(jin)行(xing)及時的溝通(tong)，分析原因(yin)，調整(zheng)方向(xiang)，擴大范圍，盡(jin)可(ke)能(neng)的能(neng)在(zai)最短的時間內填(tian)補人(ren)員的缺口。

     功夫不(bu)負有(you)心人，通過努力，在(zai)上海(hai)找到了合(he)適的(de)(de)人選。由于人選目前(qian)還(huan)在(zai)職，所以到崗(gang)(gang)需(xu)要(yao)時間周(zhou)期(qi)，而部門對崗(gang)(gang)位的(de)(de)需(xu)求又較為(wei)急迫。所以就需(xu)要(yao)跟人選保持密切(qie)的(de)(de)聯系(xi)，不(bu)斷跟進到崗(gang)(gang)進度，并及時解決人選到崗(gang)(gang)過程中面臨的(de)(de)問(wen)題。

     終于，在8月25日，人(ren)選前來公司入職報到，懸著許久(jiu)的(de)心也可以放下一(yi)些，也在最大的(de)限度上減少了(le)崗位空缺給部(bu)門帶來的(de)影(ying)響。

      在招聘過程中，雖(sui)然(ran)崗位(wei)種類繁多，部門需求多樣。但在面對部門的需求時，只要(yao)牢記客戶為本，把握(wo)需求，成就(jiu)客戶，任何(he)困難都能迎刃而解。