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      對(dui)于人(ren)力資源部(bu)來(lai)(lai)說(shuo)，公司內(nei)所有(you)的(de)員工(gong)都(dou)是我(wo)們的(de)客戶。而對(dui)于我(wo)來(lai)(lai)說(shuo)，為部(bu)門(men)招到最(zui)合適(shi)的(de)員工(gong)，是我(wo)能提供給客戶最(zui)好的(de)服務。客戶的(de)需(xu)(xu)求(qiu)不經意(yi)間，隨時隨地(di)都(dou)有(you)可能產生，研究(jiu)院可靠性工(gong)程師的(de)需(xu)(xu)求(qiu)，也同樣在無聲無息中悄然到來(lai)(lai)。

      接到需(xu)(xu)求(qiu)的(de)第一時(shi)間，就需(xu)(xu)要(yao)分析(xi)需(xu)(xu)求(qiu)產生的(de)原(yuan)因(yin)，是(shi)工(gong)作量的(de)增(zeng)加需(xu)(xu)要(yao)增(zeng)加人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，還是(shi)員(yuan)工(gong)的(de)離職需(xu)(xu)要(yao)補(bu)(bu)充。如果是(shi)離職，又是(shi)什么原(yuan)因(yin)導致(zhi)離職，是(shi)公(gong)司存在問題(ti)，還是(shi)僅僅是(shi)個(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)原(yuan)因(yin)。需(xu)(xu)要(yao)補(bu)(bu)充人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，對于(yu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)要(yao)求(qiu)是(shi)哪些，什么樣的(de)人(ren)(ren)(ren)是(shi)最適合部(bu)門(men)現狀的(de)。最重(zhong)要(yao)的(de)就是(shi)通過系統(tong)的(de)分析(xi)，幫用人(ren)(ren)(ren)部(bu)門(men)將人(ren)(ren)(ren)員(yuan)盡快補(bu)(bu)充到位。

      而這一切，也僅僅只是(shi)招聘工作(zuo)的(de)(de)(de)開(kai)始。明確(que)(que)人(ren)(ren)(ren)選的(de)(de)(de)需求及用人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)標(biao)準后，接(jie)下來就開(kai)始進行人(ren)(ren)(ren)選的(de)(de)(de)搜(sou)索與溝(gou)通(tong)。為了節省用人(ren)(ren)(ren)部(bu)門的(de)(de)(de)時(shi)間，經過我初步篩(shai)選的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)選，會先通(tong)過郵件將人(ren)(ren)(ren)選的(de)(de)(de)信(xin)息(xi)反饋給用人(ren)(ren)(ren)部(bu)門，由部(bu)門確(que)(que)認人(ren)(ren)(ren)選合適(shi)，再(zai)安(an)排進一步的(de)(de)(de)溝(gou)通(tong)面(mian)(mian)試(shi)，以提升(sheng)面(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)(de)效(xiao)率(lv)。而任何的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)安(an)排，都盡量安(an)排在(zai)面(mian)(mian)試(shi)官方便的(de)(de)(de)時(shi)間，避免(mian)影響正常(chang)的(de)(de)(de)工作(zuo)。

     因為可靠性工程師崗位對人(ren)(ren)員(yuan)要求較高(gao)，且(qie)市場上資源(yuan)相對較少。從而導(dao)致整個的(de)招聘周(zhou)期較長。在招聘過程中，必須急客戶之所急，給用(yong)(yong)人(ren)(ren)部門(men)盡可能(neng)多(duo)的(de)人(ren)(ren)選可供參考，在部門(men)工作繁(fan)忙無暇顧及的(de)情況下，及時(shi)跟進(jin)人(ren)(ren)選的(de)溝(gou)通(tong)進(jin)展。在進(jin)展緩慢的(de)時(shi)候(hou)，與(yu)用(yong)(yong)人(ren)(ren)部門(men)進(jin)行及時(shi)的(de)溝(gou)通(tong)，分(fen)析(xi)原因，調整方向，擴大范圍，盡可能(neng)的(de)能(neng)在最短(duan)的(de)時(shi)間內填補人(ren)(ren)員(yuan)的(de)缺(que)口。

     功夫不負有(you)心人(ren)，通過(guo)努(nu)力，在上海找(zhao)到(dao)了合適的(de)(de)人(ren)選(xuan)(xuan)。由(you)于人(ren)選(xuan)(xuan)目前還在職，所(suo)以(yi)到(dao)崗(gang)需(xu)要時(shi)間周期，而部門對崗(gang)位的(de)(de)需(xu)求又較為(wei)急迫。所(suo)以(yi)就需(xu)要跟(gen)人(ren)選(xuan)(xuan)保持密切的(de)(de)聯系，不斷跟(gen)進到(dao)崗(gang)進度(du)，并及(ji)時(shi)解決人(ren)選(xuan)(xuan)到(dao)崗(gang)過(guo)程中面臨的(de)(de)問題。

     終于，在8月(yue)25日，人選前(qian)來公司(si)入職報到，懸著許久的(de)心也可以放下一些，也在最大的(de)限度(du)上減(jian)少(shao)了崗位空缺給(gei)部門帶來的(de)影響。

      在(zai)招(zhao)聘過程中，雖然崗位(wei)種類繁多，部門需求多樣。但在(zai)面(mian)對部門的需求時，只要牢記客(ke)戶(hu)為本，把握需求，成就客(ke)戶(hu)，任(ren)何困(kun)難都能迎刃而解。