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        近日，聚光(guang)科(ke)技(ji)（杭州）股份(fen)有限公司被人力(li)資源和(he)社(she)會保障(zhang)部批準設(she)立博士(shi)后(hou)(hou)科(ke)研(yan)工作站(zhan)(zhan)，開展博士(shi)后(hou)(hou)科(ke)研(yan)工作。這是聚光(guang)科(ke)技(ji)自2008年(nian)12月(yue)被確定為浙江省博士(shi)后(hou)(hou)試點工作站(zhan)(zhan)以來，在人才培(pei)養和(he)管理工作方面的又一(yi)次提升。

        聚光科技自(zi)2008年被確定為浙(zhe)江省(sheng)博士(shi)后試點工作(zuo)(zuo)站(zhan)(zhan)以(yi)來(lai)，在上級人事部(bu)門的(de)領導下，建立了博士(shi)后工作(zuo)(zuo)管理(li)制度，并(bing)開始逐步加強與省(sheng)內外(wai)設立博士(shi)后科研(yan)流動站(zhan)(zhan)的(de)高校、科研(yan)院所(suo)的(de)聯系，開展博士(shi)后招收工作(zuo)(zuo)。

        此次被(bei)批(pi)準確立(li)為國(guo)家級(ji)博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)科研(yan)(yan)工作站，聚光科技將結合(he)本單位實(shi)(shi)際，研(yan)(yan)究出臺切實(shi)(shi)可(ke)行(xing)的(de)(de)博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)工作管理細則(ze)，進一步(bu)開(kai)展博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)研(yan)(yan)究人員的(de)(de)培養(yang)(yang)和使用工作，注重創新能力(li)的(de)(de)培養(yang)(yang)，逐步(bu)培養(yang)(yang)出一批(pi)富(fu)有(you)創新精神和創新動力(li)的(de)(de)博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)人才。

        聚(ju)光科技(ji)博(bo)士后科研工作(zuo)站的建立，將為(wei)聚(ju)光科技(ji)實施人才(cai)強企(qi)戰略，加快(kuai)培(pei)養和(he)吸引高層次技(ji)術和(he)管(guan)理人才(cai)，推動(dong)產學(xue)研結合，進一步增強公司的自主創新(xin)能力(li)作(zuo)出積極(ji)的貢獻。