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        近日，聚光(guang)科(ke)(ke)技（杭州）股份有(you)限公(gong)司被(bei)人(ren)力資源和(he)社會保障部批準設立博士(shi)后科(ke)(ke)研(yan)工(gong)作(zuo)(zuo)站，開展博士(shi)后科(ke)(ke)研(yan)工(gong)作(zuo)(zuo)。這是(shi)聚光(guang)科(ke)(ke)技自2008年12月(yue)被(bei)確(que)定(ding)為浙(zhe)江省博士(shi)后試點工(gong)作(zuo)(zuo)站以來，在人(ren)才培養和(he)管理工(gong)作(zuo)(zuo)方面的又一次提升。

        聚光科技自2008年被確定為浙江(jiang)省(sheng)博(bo)(bo)士后試點工作(zuo)站以來，在(zai)上(shang)級人事部門的(de)領(ling)導下，建立了博(bo)(bo)士后工作(zuo)管理(li)制度，并開始逐步加強與省(sheng)內外設立博(bo)(bo)士后科研流動站的(de)高校、科研院所的(de)聯系(xi)，開展博(bo)(bo)士后招收工作(zuo)。

        此次被批(pi)準確立為國家級博(bo)士(shi)后(hou)科(ke)研工(gong)(gong)作(zuo)站(zhan)，聚光(guang)科(ke)技將(jiang)結合本單位實(shi)際(ji)，研究(jiu)出(chu)臺切實(shi)可行的(de)(de)博(bo)士(shi)后(hou)工(gong)(gong)作(zuo)管(guan)理細則，進(jin)一步(bu)開展博(bo)士(shi)后(hou)研究(jiu)人員的(de)(de)培(pei)養(yang)和(he)使用工(gong)(gong)作(zuo)，注重創(chuang)新能力的(de)(de)培(pei)養(yang)，逐(zhu)步(bu)培(pei)養(yang)出(chu)一批(pi)富有(you)創(chuang)新精神和(he)創(chuang)新動力的(de)(de)博(bo)士(shi)后(hou)人才。

        聚光科技(ji)博士后科研工作(zuo)站的(de)建立(li)，將為聚光科技(ji)實施(shi)人才強企戰(zhan)略，加快培養和吸引高層次技(ji)術和管理人才，推動產(chan)學研結合，進一步增(zeng)強公(gong)司的(de)自(zi)主創新能力作(zuo)出積極(ji)的(de)貢獻。