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        近日，聚光科(ke)技（杭州(zhou)）股份有限公司被(bei)人力(li)資源(yuan)和社會保障部批準設立博士(shi)(shi)后科(ke)研(yan)工(gong)作(zuo)(zuo)站(zhan)，開展博士(shi)(shi)后科(ke)研(yan)工(gong)作(zuo)(zuo)。這是聚光科(ke)技自2008年12月被(bei)確(que)定(ding)為浙江省博士(shi)(shi)后試點工(gong)作(zuo)(zuo)站(zhan)以來(lai)，在人才培養和管(guan)理工(gong)作(zuo)(zuo)方(fang)面(mian)的又一次(ci)提升。

        聚光(guang)科技(ji)自2008年(nian)被確定為浙江省博士(shi)后(hou)試點工(gong)作(zuo)(zuo)站(zhan)以來(lai)，在上級人事部門的(de)領導下，建立了博士(shi)后(hou)工(gong)作(zuo)(zuo)管理制(zhi)度，并開(kai)始逐步加強與省內外(wai)設立博士(shi)后(hou)科研流動(dong)站(zhan)的(de)高校、科研院所(suo)的(de)聯系，開(kai)展博士(shi)后(hou)招收工(gong)作(zuo)(zuo)。

        此次(ci)被批準確立為國家(jia)級博士(shi)(shi)后科(ke)研(yan)工作(zuo)站，聚(ju)光科(ke)技將結合本單位實際(ji)，研(yan)究出(chu)臺切實可行的博士(shi)(shi)后工作(zuo)管(guan)理細則(ze)，進一(yi)步開展博士(shi)(shi)后研(yan)究人員(yuan)的培養(yang)和使用工作(zuo)，注重(zhong)創新能力的培養(yang)，逐步培養(yang)出(chu)一(yi)批富有創新精神和創新動力的博士(shi)(shi)后人才(cai)。

        聚光科(ke)技博士后(hou)科(ke)研(yan)工(gong)作站(zhan)的(de)建立，將為聚光科(ke)技實施人才強(qiang)企戰略，加快培養(yang)和(he)吸引高層(ceng)次技術和(he)管(guan)理人才，推動產學研(yan)結合，進一步增強(qiang)公司的(de)自主創新能力(li)作出積(ji)極的(de)貢獻(xian)。