近日，聚(ju)光科(ke)技(ji)（杭州）股份有限公司(si)被人(ren)力資源和(he)社會保障部批準設立博士后科(ke)研工(gong)(gong)(gong)作站(zhan)，開展博士后科(ke)研工(gong)(gong)(gong)作。這是聚(ju)光科(ke)技(ji)自2008年(nian)12月被確定為浙江省博士后試點工(gong)(gong)(gong)作站(zhan)以來，在人(ren)才培(pei)養和(he)管理(li)工(gong)(gong)(gong)作方面(mian)的(de)又一次提升。
聚光科(ke)技自2008年被確定為浙江省博(bo)(bo)士后試點工作站以來，在上級(ji)人事(shi)部門(men)的領導下，建立了博(bo)(bo)士后工作管(guan)理(li)制度，并開始逐步加(jia)強與(yu)省內外設立博(bo)(bo)士后科(ke)研流動站的高校、科(ke)研院所的聯系，開展博(bo)(bo)士后招收工作。
此次被批準(zhun)確立為國家(jia)級博士(shi)后科(ke)研工(gong)作(zuo)(zuo)站(zhan)，聚光(guang)科(ke)技將結合本(ben)單位實際(ji)，研究出(chu)臺切實可行的博士(shi)后工(gong)作(zuo)(zuo)管理(li)細則，進一(yi)步(bu)開展博士(shi)后研究人員的培(pei)養(yang)和使用工(gong)作(zuo)(zuo)，注(zhu)重創新能力的培(pei)養(yang)，逐步(bu)培(pei)養(yang)出(chu)一(yi)批富有創新精神(shen)和創新動力的博士(shi)后人才。
聚(ju)光科技博士后科研工(gong)作(zuo)站的(de)建立，將為聚(ju)光科技實施(shi)人才強企戰略，加快培養和吸引高層次技術和管理(li)人才，推動產學研結(jie)合，進一步(bu)增強公司的(de)自主(zhu)創新能力作(zuo)出積極的(de)貢獻。
