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        近日，聚(ju)(ju)光科(ke)(ke)技（杭州）股(gu)份有限(xian)公司被(bei)人(ren)力資源和社會保障部(bu)批準(zhun)設(she)立博(bo)(bo)士后科(ke)(ke)研工作(zuo)站，開展(zhan)博(bo)(bo)士后科(ke)(ke)研工作(zuo)。這(zhe)是(shi)聚(ju)(ju)光科(ke)(ke)技自2008年12月被(bei)確定(ding)為浙江省博(bo)(bo)士后試點(dian)工作(zuo)站以來，在人(ren)才培養和管理工作(zuo)方(fang)面(mian)的又一(yi)次提(ti)升。

        聚光科(ke)技自2008年被確定為浙江省博(bo)(bo)士(shi)(shi)后試(shi)點工作站以來，在(zai)上級人事部門(men)的領導下，建立了博(bo)(bo)士(shi)(shi)后工作管(guan)理制度，并開始逐步加強與省內(nei)外(wai)設(she)立博(bo)(bo)士(shi)(shi)后科(ke)研流動站的高校、科(ke)研院所(suo)的聯系，開展博(bo)(bo)士(shi)(shi)后招收工作。

        此(ci)次被批準(zhun)確立為國家級(ji)博(bo)(bo)士后科研(yan)(yan)工(gong)作(zuo)(zuo)站，聚光科技(ji)將結合本單位實(shi)際，研(yan)(yan)究出臺切實(shi)可行的(de)(de)博(bo)(bo)士后工(gong)作(zuo)(zuo)管理細則，進一步開(kai)展博(bo)(bo)士后研(yan)(yan)究人員的(de)(de)培(pei)(pei)養(yang)和使用工(gong)作(zuo)(zuo)，注重創新能力(li)的(de)(de)培(pei)(pei)養(yang)，逐步培(pei)(pei)養(yang)出一批富有創新精神和創新動力(li)的(de)(de)博(bo)(bo)士后人才。

        聚(ju)光科(ke)技(ji)博士后科(ke)研工作站的(de)(de)建立，將為聚(ju)光科(ke)技(ji)實(shi)施人才強(qiang)企戰略，加快培養和吸引高層次技(ji)術(shu)和管(guan)理人才，推動產學研結合，進一步增強(qiang)公司(si)的(de)(de)自(zi)主(zhu)創新能(neng)力作出積極(ji)的(de)(de)貢獻(xian)。