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       新老員工交流(liu)會(hui)是(shi)新員工培養的一項重要內容，有助于(yu)新人(ren)在(zai)公(gong)司更好地成長。11月(yue)7日晚(wan)，公(gong)司在(zai)二(er)樓培訓教(jiao)室舉(ju)辦(ban)了(le)一場以“交流(liu)面對(dui)面，溝通(tong)心貼心”為主題(ti)的新老員工交流(liu)會(hui)活動。共(gong)有34位(wei)2012屆(jie)(jie)應屆(jie)(jie)生新員工參加(jia)了(le)本次活動。

       交流會(hui)上，人(ren)力資(zi)源部(bu)(bu)總監陳熒(ying)平首先(xian)分享了(le)自己(ji)(ji)(ji)在(zai)入職(zhi)初期的(de)職(zhi)場故事，以(yi)自己(ji)(ji)(ji)的(de)親身經歷激(ji)勵新人(ren)在(zai)工(gong)作中要打好基礎。緊接(jie)著，楊繼偉、姜(jiang)雪嬌、嚴金英三(san)位老員(yuan)(yuan)工(gong)以(yi)自己(ji)(ji)(ji)在(zai)公司的(de)成長(chang)故事，激(ji)情洋溢、幽默詼諧(xie)地(di)向新員(yuan)(yuan)工(gong)講述了(le)他們(men)在(zai)聚(ju)光(guang)的(de)成長(chang)經歷和(he)心得體會(hui)。接(jie)下(xia)來，人(ren)力資(zi)源部(bu)(bu)高級經理(li)姜(jiang)曉竹就“如何確定自己(ji)(ji)(ji)適合做什么”的(de)主題與大家(jia)進(jin)行了(le)探討(tao)交流。最后，三(san)位老員(yuan)(yuan)工(gong)代(dai)表與新員(yuan)(yuan)工(gong)進(jin)行了(le)合影留念(nian)。

       活(huo)動結束后，新(xin)員(yuan)工表示老員(yuan)工分享的(de)故事對自己的(de)工作有較大的(de)借鑒意義(yi)，希望可以更多參加類似的(de)交(jiao)流活(huo)動。

（駱燕/文  陳(chen)鮮麗/攝）