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       新(xin)(xin)老員(yuan)工(gong)(gong)交(jiao)(jiao)流會(hui)是新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)(gong)培(pei)養的(de)一項重要內容(rong)，有(you)助于新(xin)(xin)人在公司(si)更好地(di)成長。11月7日(ri)晚，公司(si)在二樓(lou)培(pei)訓教室舉(ju)辦(ban)了(le)一場以(yi)“交(jiao)(jiao)流面對面，溝通心貼心”為主題的(de)新(xin)(xin)老員(yuan)工(gong)(gong)交(jiao)(jiao)流會(hui)活(huo)動。共有(you)34位2012屆應屆生新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)(gong)參加了(le)本次活(huo)動。

       交流(liu)會上(shang)，人(ren)力資源(yuan)部總監陳熒平首先分享了自己在(zai)入職初期的(de)職場故(gu)事，以自己的(de)親(qin)身經歷激勵新(xin)(xin)人(ren)在(zai)工(gong)作中(zhong)要打好基礎(chu)。緊接著，楊繼(ji)偉、姜雪嬌、嚴(yan)金(jin)英三(san)(san)位(wei)(wei)老員工(gong)以自己在(zai)公司(si)的(de)成長故(gu)事，激情洋溢、幽默詼諧(xie)地向新(xin)(xin)員工(gong)講述了他(ta)們在(zai)聚光(guang)的(de)成長經歷和心得體會。接下來，人(ren)力資源(yuan)部高級經理姜曉竹就“如何確定自己適(shi)合做什(shen)么”的(de)主題與(yu)大家進(jin)行了探討(tao)交流(liu)。最(zui)后(hou)，三(san)(san)位(wei)(wei)老員工(gong)代(dai)表與(yu)新(xin)(xin)員工(gong)進(jin)行了合影留(liu)念。

       活動(dong)結束后，新(xin)員工表示老(lao)員工分享的故事(shi)對自己(ji)的工作有較(jiao)大的借鑒意義(yi)，希(xi)望(wang)可以(yi)更多參加類(lei)似(si)的交(jiao)流活動(dong)。

（駱燕/文(wen)  陳鮮麗/攝）