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       新老(lao)員(yuan)工(gong)交流(liu)會是新員(yuan)工(gong)培養(yang)的一項重要內容，有(you)助于新人在公司更(geng)好地成(cheng)長。11月7日(ri)晚，公司在二樓(lou)培訓教室(shi)舉(ju)辦了(le)一場以“交流(liu)面(mian)對面(mian)，溝通心(xin)貼心(xin)”為主題的新老(lao)員(yuan)工(gong)交流(liu)會活(huo)動(dong)(dong)。共有(you)34位(wei)2012屆應屆生新員(yuan)工(gong)參加了(le)本(ben)次活(huo)動(dong)(dong)。

       交(jiao)(jiao)流會上，人力資(zi)源(yuan)部總(zong)監陳熒平首先分享了(le)(le)自(zi)(zi)己在入職(zhi)初期的(de)職(zhi)場故(gu)事，以(yi)自(zi)(zi)己的(de)親身經歷激勵新人在工(gong)(gong)作中要打好基礎。緊接(jie)著，楊繼偉、姜雪嬌、嚴金英三(san)(san)位老員工(gong)(gong)以(yi)自(zi)(zi)己在公(gong)司的(de)成(cheng)(cheng)長故(gu)事，激情洋溢、幽默詼諧地向新員工(gong)(gong)講(jiang)述了(le)(le)他(ta)們在聚(ju)光的(de)成(cheng)(cheng)長經歷和心得體會。接(jie)下來，人力資(zi)源(yuan)部高級經理姜曉竹就“如何確定自(zi)(zi)己適合(he)做什么”的(de)主題與(yu)(yu)大家進行了(le)(le)探討交(jiao)(jiao)流。最后，三(san)(san)位老員工(gong)(gong)代表與(yu)(yu)新員工(gong)(gong)進行了(le)(le)合(he)影留念。

       活動結束后，新員(yuan)工(gong)表示老員(yuan)工(gong)分(fen)享的故事對自己的工(gong)作有較大的借鑒意義，希(xi)望可以(yi)更多參加類(lei)似的交流活動。

（駱燕/文  陳(chen)鮮(xian)麗/攝）