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        3月(yue)27日，科(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)部、教育部、國(guo)(guo)(guo)資委(wei)、中(zhong)科(ke)(ke)(ke)(ke)院(yuan)、工(gong)程院(yuan)、自然科(ke)(ke)(ke)(ke)學基金委(wei)員(yuan)(yuan)會、中(zhong)國(guo)(guo)(guo)科(ke)(ke)(ke)(ke)協聯合召開全國(guo)(guo)(guo)視頻工(gong)作會議，出臺《關于動(dong)員(yuan)(yuan)廣(guang)大(da)科(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)人(ren)員(yuan)(yuan)服(fu)務企業的意(yi)見》(以(yi)下簡稱《意(yi)見》)，決定組織(zhi)動(dong)員(yuan)(yuan)廣(guang)大(da)科(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)人(ren)員(yuan)(yuan)深入一線(xian)、服(fu)務企業。

　　《意見》要求，各相關部(bu)門要組織實(shi)施“科技人員服(fu)務企(qi)業(ye)行動”，結合十大產業(ye)振興和企(qi)業(ye)特別(bie)是中小企(qi)業(ye)的實(shi)際需求，遵循“政府引導、雙向選擇，立足當(dang)前、著眼長遠”的原(yuan)則，采取多(duo)種方(fang)式為企(qi)業(ye)提供服(fu)務。

　　《意見》指出，廣大科(ke)技人(ren)員要重(zhong)點開展以下工作(zuo)：帶技術和(he)成(cheng)果到企業(ye)(ye)(ye)(ye)去，加快現(xian)有先進(jin)適用技術、成(cheng)果在企業(ye)(ye)(ye)(ye)的推廣應用和(he)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)化步伐;積極(ji)參與企業(ye)(ye)(ye)(ye)關(guan)鍵技術攻關(guan)，提(ti)供(gong)產(chan)品開發咨詢(xun)服務(wu)，促進(jin)企業(ye)(ye)(ye)(ye)技術改造和(he)產(chan)品升(sheng)級(ji);幫助企業(ye)(ye)(ye)(ye)完(wan)善研發體系，構建技術創新(xin)平臺，加強研發隊伍(wu)建設(she)，提(ti)升(sheng)企業(ye)(ye)(ye)(ye)持(chi)續創新(xin)能力;引導企業(ye)(ye)(ye)(ye)提(ti)高管(guan)理(li)水平，提(ti)供(gong)經濟、法律等(deng)方(fang)面(mian)的咨詢(xun)，幫助企業(ye)(ye)(ye)(ye)開拓投(tou)融資和(he)市場渠道，為企業(ye)(ye)(ye)(ye)健康發展提(ti)供(gong)有效支持(chi);充分發揮產(chan)學研合作(zuo)的橋梁(liang)和(he)紐帶作(zuo)用，探索(suo)多種服務(wu)方(fang)式(shi)，推動(dong)人(ren)才、技術等(deng)各類創新(xin)要素(su)向企業(ye)(ye)(ye)(ye)集(ji)聚，形成(cheng)產(chan)學研之(zhi)間有效互動(dong)的創新(xin)模式(shi);為企業(ye)(ye)(ye)(ye)培養技術和(he)管(guan)理(li)人(ren)才，針對企業(ye)(ye)(ye)(ye)發展急需(xu)的人(ren)才，發揮各類機構、組織的優勢(shi)，采取請進(jin)來、走(zou)出去，集(ji)中培訓、實際(ji)操作(zuo)等(deng)方(fang)式(shi)，為企業(ye)(ye)(ye)(ye)培養科(ke)技、管(guan)理(li)等(deng)方(fang)面(mian)的人(ren)才。

　　《意見》提出，科(ke)(ke)(ke)研(yan)院所和(he)高等院校(xiao)要積極創(chuang)造(zao)條件(jian)支(zhi)持科(ke)(ke)(ke)技人(ren)員服務(wu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)。要打破常規(gui)，抓緊調整教學、科(ke)(ke)(ke)研(yan)部(bu)署(shu)，根據(ju)企(qi)(qi)業(ye)(ye)需(xu)求(qiu)動(dong)(dong)員和(he)調配急需(xu)的(de)(de)科(ke)(ke)(ke)技人(ren)員，并形(xing)(xing)成后續的(de)(de)團隊支(zhi)撐;要整合資源，篩選(xuan)先進適用的(de)(de)科(ke)(ke)(ke)技成果，提供(gong)必要的(de)(de)科(ke)(ke)(ke)研(yan)條件(jian)，促進科(ke)(ke)(ke)技資源向企(qi)(qi)業(ye)(ye)集(ji)聚;要主(zhu)動(dong)(dong)對接，根據(ju)自身優勢和(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)需(xu)求(qiu)，與(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)建立有效的(de)(de)合作模式(shi)(shi)和(he)服務(wu)方(fang)式(shi)(shi);要創(chuang)新機(ji)制，圍繞(rao)滿足經濟社會發展(zhan)的(de)(de)需(xu)求(qiu)，加(jia)快改(gai)革(ge)科(ke)(ke)(ke)研(yan)管理(li)方(fang)式(shi)(shi)和(he)評價機(ji)制，形(xing)(xing)成激勵(li)科(ke)(ke)(ke)技人(ren)員服務(wu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)長效機(ji)制。

　　《意(yi)見(jian)》認(ren)為(wei)，要(yao)把技(ji)(ji)(ji)術(shu)創(chuang)新作(zuo)為(wei)應對危機、促進發展(zhan)的(de)根本途徑(jing)，把握科技(ji)(ji)(ji)人員(yuan)服務(wu)企業的(de)機遇，積(ji)極聯系(xi)、主動(dong)對接;要(yao)堅持雙向選擇、互(hu)利共贏的(de)原(yuan)則，充分利用(yong)科研院所(suo)、高等院校等方(fang)面的(de)優勢(shi)資源，充分尊重知識產權和科技(ji)(ji)(ji)人員(yuan)的(de)創(chuang)造性勞動(dong);要(yao)營造有利于(yu)科技(ji)(ji)(ji)人員(yuan)開展(zhan)工作(zuo)的(de)氛(fen)圍(wei)和環(huan)境，明確科技(ji)(ji)(ji)人員(yuan)的(de)崗位、職(zhi)責和任務(wu)，提供(gong)必要(yao)的(de)工作(zuo)、生活(huo)條(tiao)件(jian)和相應報酬，發揮科技(ji)(ji)(ji)人員(yuan)的(de)重要(yao)作(zuo)用(yong)。