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        3月27日(ri)，科(ke)(ke)技(ji)部、教育部、國(guo)資委(wei)、中科(ke)(ke)院(yuan)、工程院(yuan)、自然科(ke)(ke)學基金委(wei)員會、中國(guo)科(ke)(ke)協聯合召開全(quan)國(guo)視頻工作會議，出臺《關于動員廣大科(ke)(ke)技(ji)人員服務(wu)企業(ye)的意見(jian)》(以(yi)下簡稱《意見(jian)》)，決定(ding)組織動員廣大科(ke)(ke)技(ji)人員深入一線、服務(wu)企業(ye)。

　　《意(yi)見》要求，各相(xiang)關部(bu)門要組織實(shi)施“科(ke)技(ji)人員服務企業(ye)(ye)(ye)行動”，結(jie)合(he)十(shi)大產業(ye)(ye)(ye)振興和企業(ye)(ye)(ye)特別(bie)是(shi)中(zhong)小企業(ye)(ye)(ye)的(de)實(shi)際(ji)需求，遵(zun)循“政府引導、雙向(xiang)選(xuan)擇，立足當前(qian)、著眼長遠”的(de)原則，采取(qu)多(duo)種方式為企業(ye)(ye)(ye)提供服務。

　　《意見》指(zhi)出(chu)，廣大科(ke)(ke)技(ji)(ji)人(ren)員要(yao)重點開(kai)展(zhan)以下工作(zuo)(zuo)：帶技(ji)(ji)術(shu)(shu)和(he)(he)成(cheng)果(guo)到(dao)企業(ye)去，加快現有先(xian)進(jin)適用(yong)技(ji)(ji)術(shu)(shu)、成(cheng)果(guo)在(zai)企業(ye)的(de)推廣應(ying)用(yong)和(he)(he)產業(ye)化步(bu)伐;積(ji)極參與企業(ye)關鍵(jian)技(ji)(ji)術(shu)(shu)攻關，提(ti)供(gong)產品開(kai)發(fa)咨詢(xun)服務(wu)，促進(jin)企業(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)改造和(he)(he)產品升級(ji);幫助企業(ye)完善研(yan)發(fa)體系，構建技(ji)(ji)術(shu)(shu)創(chuang)(chuang)新平臺，加強(qiang)研(yan)發(fa)隊(dui)伍建設(she)，提(ti)升企業(ye)持(chi)續(xu)創(chuang)(chuang)新能(neng)力;引導企業(ye)提(ti)高管理水平，提(ti)供(gong)經濟、法律等方(fang)面的(de)咨詢(xun)，幫助企業(ye)開(kai)拓投融資和(he)(he)市場渠道(dao)，為(wei)企業(ye)健康發(fa)展(zhan)提(ti)供(gong)有效支持(chi);充分發(fa)揮(hui)產學(xue)研(yan)合作(zuo)(zuo)的(de)橋梁和(he)(he)紐帶作(zuo)(zuo)用(yong)，探(tan)索(suo)多種服務(wu)方(fang)式(shi)(shi)(shi)，推動(dong)人(ren)才、技(ji)(ji)術(shu)(shu)等各(ge)類創(chuang)(chuang)新要(yao)素向企業(ye)集聚(ju)，形成(cheng)產學(xue)研(yan)之間有效互動(dong)的(de)創(chuang)(chuang)新模式(shi)(shi)(shi);為(wei)企業(ye)培養(yang)技(ji)(ji)術(shu)(shu)和(he)(he)管理人(ren)才，針(zhen)對企業(ye)發(fa)展(zhan)急需的(de)人(ren)才，發(fa)揮(hui)各(ge)類機(ji)構、組織的(de)優(you)勢，采取請進(jin)來、走出(chu)去，集中培訓(xun)、實際操作(zuo)(zuo)等方(fang)式(shi)(shi)(shi)，為(wei)企業(ye)培養(yang)科(ke)(ke)技(ji)(ji)、管理等方(fang)面的(de)人(ren)才。

　　《意見》提出，科(ke)(ke)研院所和(he)高等院校(xiao)要積極創(chuang)造(zao)條件支持科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)人(ren)員服務(wu)(wu)企(qi)業(ye)(ye)。要打破常規，抓(zhua)緊調(diao)整教(jiao)學、科(ke)(ke)研部(bu)署，根據企(qi)業(ye)(ye)需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)動(dong)員和(he)調(diao)配急(ji)需(xu)(xu)(xu)的(de)(de)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)人(ren)員，并(bing)形(xing)成(cheng)后(hou)續的(de)(de)團隊支撐;要整合(he)資源(yuan)，篩選先進適用的(de)(de)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)成(cheng)果，提供必要的(de)(de)科(ke)(ke)研條件，促進科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)資源(yuan)向企(qi)業(ye)(ye)集(ji)聚;要主動(dong)對(dui)接，根據自身(shen)優勢和(he)企(qi)業(ye)(ye)需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)，與企(qi)業(ye)(ye)建立(li)有效的(de)(de)合(he)作(zuo)模式和(he)服務(wu)(wu)方式;要創(chuang)新(xin)機制(zhi)，圍繞滿(man)足(zu)經濟(ji)社會(hui)發展(zhan)的(de)(de)需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)，加快改革科(ke)(ke)研管理方式和(he)評價(jia)機制(zhi)，形(xing)成(cheng)激勵科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)人(ren)員服務(wu)(wu)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)長效機制(zhi)。

　　《意見》認為(wei)，要(yao)把技(ji)(ji)術創(chuang)(chuang)新作(zuo)為(wei)應對危(wei)機、促進(jin)發展的(de)(de)根本(ben)途(tu)徑，把握科(ke)技(ji)(ji)人員(yuan)服(fu)務企(qi)業的(de)(de)機遇，積極(ji)聯(lian)系、主動對接;要(yao)堅持(chi)雙向選擇(ze)、互利共(gong)贏的(de)(de)原則(ze)，充分利用科(ke)研院(yuan)所、高等院(yuan)校等方面的(de)(de)優勢資源，充分尊重知識產權和科(ke)技(ji)(ji)人員(yuan)的(de)(de)創(chuang)(chuang)造性(xing)勞動;要(yao)營造有利于科(ke)技(ji)(ji)人員(yuan)開展工作(zuo)的(de)(de)氛圍和環境，明(ming)確(que)科(ke)技(ji)(ji)人員(yuan)的(de)(de)崗位、職責和任務，提供(gong)必(bi)要(yao)的(de)(de)工作(zuo)、生活條件和相(xiang)應報酬，發揮科(ke)技(ji)(ji)人員(yuan)的(de)(de)重要(yao)作(zuo)用。