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        3月27日(ri)，科(ke)技部、教育(yu)部、國(guo)(guo)資委、中(zhong)(zhong)科(ke)院(yuan)、工(gong)(gong)程院(yuan)、自(zi)然科(ke)學基金(jin)委員(yuan)會(hui)、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)科(ke)協聯合(he)召開全國(guo)(guo)視頻工(gong)(gong)作會(hui)議，出臺《關于(yu)動員(yuan)廣(guang)大(da)科(ke)技人員(yuan)服(fu)務(wu)企業的意見》(以下簡稱《意見》)，決定組織動員(yuan)廣(guang)大(da)科(ke)技人員(yuan)深入(ru)一線、服(fu)務(wu)企業。

　　《意見》要(yao)求(qiu)，各相關部門要(yao)組(zu)織實施“科技人員服務企(qi)業(ye)行動”，結合十大(da)產業(ye)振興和企(qi)業(ye)特(te)別是中小企(qi)業(ye)的實際需求(qiu)，遵循“政(zheng)府(fu)引導、雙向選擇(ze)，立足當前、著眼長遠”的原則，采取多種方式(shi)為企(qi)業(ye)提供服務。

　　《意見》指出(chu)，廣(guang)大科(ke)技人員要(yao)重點開展(zhan)以下工作：帶技術(shu)(shu)(shu)和(he)成(cheng)果到企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)去(qu)，加快現有(you)先進適用技術(shu)(shu)(shu)、成(cheng)果在企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的推廣(guang)應用和(he)產(chan)業(ye)(ye)(ye)化步伐(fa);積極參與企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)關(guan)鍵技術(shu)(shu)(shu)攻關(guan)，提(ti)供(gong)產(chan)品開發(fa)咨詢服(fu)務(wu)，促進企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)技術(shu)(shu)(shu)改造和(he)產(chan)品升級;幫助企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)完善研發(fa)體系，構建技術(shu)(shu)(shu)創新平(ping)臺，加強(qiang)研發(fa)隊伍(wu)建設，提(ti)升企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)持續(xu)創新能力;引導企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)提(ti)高(gao)管(guan)理水平(ping)，提(ti)供(gong)經濟、法律等方面的咨詢，幫助企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)開拓投(tou)融資和(he)市場(chang)渠道，為(wei)(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)健(jian)康發(fa)展(zhan)提(ti)供(gong)有(you)效支持;充分發(fa)揮(hui)(hui)產(chan)學研合作的橋梁和(he)紐帶作用，探索多種服(fu)務(wu)方式，推動(dong)人才、技術(shu)(shu)(shu)等各類(lei)創新要(yao)素向企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)集聚，形成(cheng)產(chan)學研之間有(you)效互(hu)動(dong)的創新模(mo)式;為(wei)(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)養技術(shu)(shu)(shu)和(he)管(guan)理人才，針對企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)急需的人才，發(fa)揮(hui)(hui)各類(lei)機構、組織的優勢(shi)，采取請進來、走出(chu)去(qu)，集中培(pei)訓、實際操(cao)作等方式，為(wei)(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)養科(ke)技、管(guan)理等方面的人才。

　　《意見》提(ti)出，科(ke)(ke)研(yan)(yan)院(yuan)所(suo)和(he)(he)高等院(yuan)校要積極創造(zao)條(tiao)件支持科(ke)(ke)技人(ren)員服務(wu)企業(ye)(ye)。要打破常規，抓緊調(diao)整(zheng)教(jiao)學、科(ke)(ke)研(yan)(yan)部署，根據企業(ye)(ye)需(xu)(xu)求(qiu)動員和(he)(he)調(diao)配急(ji)需(xu)(xu)的(de)科(ke)(ke)技人(ren)員，并形成(cheng)(cheng)后續的(de)團隊支撐;要整(zheng)合(he)資(zi)源(yuan)，篩選先進適(shi)用的(de)科(ke)(ke)技成(cheng)(cheng)果，提(ti)供必要的(de)科(ke)(ke)研(yan)(yan)條(tiao)件，促進科(ke)(ke)技資(zi)源(yuan)向(xiang)企業(ye)(ye)集聚;要主動對接，根據自身優勢和(he)(he)企業(ye)(ye)需(xu)(xu)求(qiu)，與企業(ye)(ye)建立有(you)效的(de)合(he)作模式和(he)(he)服務(wu)方式;要創新(xin)機(ji)制(zhi)，圍繞滿足經(jing)濟(ji)社會發展的(de)需(xu)(xu)求(qiu)，加快改革科(ke)(ke)研(yan)(yan)管理(li)方式和(he)(he)評價機(ji)制(zhi)，形成(cheng)(cheng)激勵(li)科(ke)(ke)技人(ren)員服務(wu)企業(ye)(ye)的(de)長效機(ji)制(zhi)。

　　《意見》認為(wei)，要(yao)把(ba)技術創(chuang)新(xin)作為(wei)應(ying)對危機、促(cu)進發(fa)展(zhan)的根本途(tu)徑，把(ba)握科(ke)(ke)技人員(yuan)服務企業的機遇，積極聯系(xi)、主(zhu)動對接;要(yao)堅持(chi)雙向選(xuan)擇、互利共贏的原則，充分(fen)利用科(ke)(ke)研院(yuan)所(suo)、高等(deng)院(yuan)校等(deng)方面的優勢(shi)資(zi)源，充分(fen)尊重(zhong)知識產權和科(ke)(ke)技人員(yuan)的創(chuang)造性勞動;要(yao)營(ying)造有利于科(ke)(ke)技人員(yuan)開展(zhan)工(gong)作的氛圍(wei)和環境(jing)，明確科(ke)(ke)技人員(yuan)的崗位、職責和任務，提(ti)供必要(yao)的工(gong)作、生活條件和相應(ying)報酬，發(fa)揮(hui)科(ke)(ke)技人員(yuan)的重(zhong)要(yao)作用。